為確保今年進駐義縣的560名駐村幹部更好發揮駐村工作隊生力軍作用,今年,義縣進一步加強了對“第一書記”、駐村幹部的監督管理,切實解決“第一書記”、駐村幹部“駐不下、駐不實、作用發揮不好”的難題。
今年,義縣對派駐幹部啟動檔案制度,併為每名派駐幹部建立了駐村工作檔案,客觀反映幹部在基層的工作經歷。不斷改進派駐幹部考評方式,把鄉鎮黨委、村級黨組織、駐村幹部助力脫貧攻堅實效考准考實,及時研究制定了“1+3”扶貧工作考核方案,將鄉鎮黨委、村“兩委”及駐村幹部納入考核範圍內,把各項任務落實到具體單位、具體項目、具體人員,確保各項任務不懸空、落實不擱淺。
同時,建立月末調度、季度督查、半年拉練、年終總結等相關制度,加強對督查考評結果的運用,對督查中發現的思想認識不到位,執行政策和措施不力,造成不良影響的,堅決問責;對在脫貧攻堅工作中挪用扶貧款物、弄虛作假,工作搞變通敷衍了事、效率低下等有礙脫貧攻堅工作順利推進的,堅決予以從嚴從重處理。(記者 高華庚)