省（中）直企業學習弘揚新時代遼寧精神

　　新時代遼寧精神表述語的發佈，為遼寧省國有企業改革發展提供了強大的精神動力。連日來，省（中）直企業紛紛採取各種有效的宣傳手段，營造學習宣傳踐行新時代遼寧精神的濃厚氛圍，把新時代遼寧精神落實到國企改革發展的各項工作中，充分發揮在老工業基地全面振興中的“龍頭”作用。

　　新時代遼寧精神一經發佈，就引起遼寧省交通建設投資集團有限責任公司的高度重視。集團在下屬窗口單位的對外展示區、轄內高速公路兩旁70余塊廣告牌等處，以懸挂條幅、張貼圖片等形式向用路人進行宣傳。集團黨委書記、董事長徐大慶表示：“長子情懷，意味著重任在肩；忠誠擔當，是國企的底色；創新實幹，是改革攻堅的關鍵；奮鬥自強，是振興的內生動力。”作為遼寧資産規模最大的國企、全國混合所有制改革試點和全省國有企業投資運營公司試點企業，集團決心繼承發揚共和國長子的國企光榮傳統，帶頭踐行新時代遼寧精神，用更大的擔當、更快的發展來詮釋新時代遼寧精神。

　　為實現“打造中國海洋經濟領軍企業”的戰略目標，遼漁集團有限公司堅持從企業自身實際情況出發，將思想政治工作與企業文化建設相結合。新時代遼寧精神表述語發佈後，集團利用“黨員之家”“職工活動中心”等平臺，通過《漁業工人》、企業網站、遼漁黨建微信公眾號等宣傳平臺第一時間進行多形式、多角度的全方位宣傳。集團下屬公司的余亦珂博士對“創新實幹”感悟很深，她表示，作為一名科技工作者，要時刻不忘創新實幹，把更多天然、健康、安全的海洋食品奉獻給老百姓。

　　中國有色（瀋陽）冶金機械有限公司目前正處在改革轉型重組的關鍵時期，新時代遼寧精神的發佈，讓黨委工作部副部長葉玉群倍感振奮、倍增信心。公司成立了由黨務幹部、優秀員工、先進模範班組組成的宣講小組，深入廠區一線宣傳，引起廣大員工的強烈共鳴。“通過組織員工學習新時代遼寧精神，我們做到了特殊時期人心不散、工作不斷，為穩步推進改革提供了良好基礎。”葉玉群感慨道。

　　移動通信集團遼寧有限公司員工的平均年齡只有34歲，新時代遼寧精神的發佈，為企業在青年人中間進行思想政治工作提供了一個有力抓手。“奮鬥自強的表述，激發了這一代年輕人的奮進之心。”集團中層幹部樊鐵英説，“企業主動引導青年員工把新時代遼寧精神融入自身的職業發展規劃中，並將其轉化為工作動力。”

　　中天證券股份有限公司在全國各地包括省內各市有74家營業部，通過下達文件、組織集中學習、營業部大螢幕不間斷滾動播出、曬朋友圈等多種形式，對新時代遼寧精神進行廣泛宣傳。公司投資業務事業部固定收益北京部負責人寇宇説：“新時代遼寧精神鼓舞了遠離家鄉的遼寧人，也讓更多外地人了解了遼寧人的精神底色。”

　　中華人民共和國成立初期，遼寧在十分困難的情況下承擔了近1/6的國家項目，創造了200多個“共和國第一”，這些巨大成就的背後離不開國有企業的“長子情懷”。全省國企員工紛紛表示，大家一定會把踐行新時代遼寧精神作為當前和今後一個時期的重要任務和光榮職責，讓新時代遼寧精神內化於心、外化于行，為國有企業改革發展、加快推進遼寧老工業基地全面振興作出應有的貢獻。（記者 唐佳麗）