遼寧省總工會擬投入6000萬提升職工技能

　　9月3日，記者從遼寧省總工會了解到，為幫助全省企業職工的職業技能得到提升，省總工會將在三年內投入6000萬元資金用於職工技能培訓。

　　據了解，全省工會組織將推動企業職工全員參加培訓，主要通過開展崗位培訓、學習交流、師徒互促等不同形式進行。如何打造培訓資源和師資隊伍？據悉，工會組織將充分借助高校、職業院校、職業培訓機構、創業培訓中心等社會資源，並努力開發在線課程，構建職工職業技能教育培訓網絡平臺，還與華晨寶馬、遼寧裝備製造職業技術學院等企業和院校合作建立省級職工職業技能培訓基地，組建以專家、教師、勞動模範、工匠、創新工作室領銜人為主體的指導員隊伍。

　　為發揮技能大賽的平臺展示作用，工會組織每年至少組織推動15項省級一類技能競賽。圍繞實施“五大區域發展戰略”，工會組織將在遼寧沿海經濟帶港口與臨港産業園區等區域、行業，每年分別開展1至2項技能大賽。

　　在發揮工匠引領作用上，工會組織將對每個省級勞模創新工作室一次性補貼10萬元，對職工創新工作室補貼4萬元，並要求每個省級勞模創新工作室團隊師帶徒不少於10人，每個省級職工創新工作室團隊師帶徒不少於6人，每個市級勞模創新工作室團隊師帶徒不少於4人。

　　此外，工會組織還將對省級勞模（職工）創新工作室領銜人進行全員培訓，舉辦省部級勞模繼續教育培訓班，探索推進規範化創建各級各類區域性、行業性、集群化創新工作室聯盟，並適時舉辦職工創新成果展，聯建職工創新成果轉化平臺。到2020年，力爭實現省級勞模創新工作室數量達到251家，省級職工創新工作室達到200家，市級勞模創新工作室達到800家。（記者 劉大毅）