鐵嶺調兵山市圍繞服務改革發展大局,堅持人才強市戰略,突出黨管人才原則,堅持分類推進,突出事業需要,提升了人才工作綜合競爭實力。
加強企業人才培養,與吉林大學商學院溝通,將經濟開發區確定為MBA教學實踐基地,著力為園區內企業培養一批具有戰略眼光和國際視野的領軍型企業家。圍繞脫貧攻堅中心工作,通過集中培訓等方式,對全市黨政人才、專業技術人才、非公企業人才和鄉村人才進行培訓,有針對性地提升各類人才服務脫貧攻堅能力。目前,僅培訓村幹部、網格員和合作社等農業從業人員達100余人次。引進培育急需人才,推進院士專家工作站建站工作,協同科技局工作人員,完善國投生物能源(鐵嶺)有限公司、四川科農種業兩個企業的建站條件。其中,國投生物能源(鐵嶺)有限公司院士工作站計劃年內建站。同時,建立精品農業專業科技合作組織14家,通過省科技廳加大省級農民技術員、農民經紀人的培訓力度。目前,有省級農民技術員52名、農民經紀人180名。(李曉旭)