北票市“三個從嚴”凈化選人用人風氣

2018-10-25 10:56:52 | 來源：遼寧日報 | 編輯：李靜 | 責編：董健雄

　　朝陽北票市認真落實從嚴治黨要求，堅持以嚴的標準選拔幹部、嚴的措施管理幹部、嚴的紀律約束幹部，全力打造良好政治生態和從政環境。

　　從嚴幹部選任監督。認真落實領導幹部個人有關事項報告、任職回避、全程紀實、檔案審核等制度，進一步用制度規範選人用人行為。注重發揮各職能部門的“體檢”把關作用，對擬提拔任用的領導幹部人選，徵求紀檢監察、綜治部門和檢察機關意見，防止出現幹部“帶病提拔”等現象。

　　從嚴幹部教育管理。堅持把紀律和規矩挺在前面，對幹部從嚴教育、從嚴要求、從嚴管理，築牢幹部管理防線，努力管出好習慣、管出好成效。抓緊思想政治建設，使幹部敬畏紀律、嚴守規矩。立足經濟社會發展需要，從全市發展戰略角度出發，加強後備幹部隊伍建設，將年輕化、有能力、有知識的優秀人才選進後備幹部隊伍，強化鍛鍊，及時提拔使用。

　　從嚴選人用人問題整治。深入開展幹部工作突出問題專項整治，重點整治圈子文化、在編不在崗、“吃空餉”、領導幹部違規在企業社團兼職、幹部檔案、違規破格提拔等方面存在的問題，凈化選人用人風氣。嚴格落實黨政領導幹部不作為不擔當問責辦法，確保政治生態風清氣正。（北組宣）

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