沈師大雙選會 教育機構月薪3萬元“搶人”

　　能者多勞，只要肯付出，月薪達到3萬元很輕鬆……4月11日，瀋陽師範大學舉辦2019屆畢業生春季大型就業雙選會，很多教育培訓機構高薪攬人。300余家參會單位提供崗位近萬個，涉及學校、事業單位、培訓機構、高科技企業、旅行社以及各類工業、商業企業，其中教育類單位佔比三分之一。現場吸引了3500余名畢業生參會，有近2000人次畢業生與用人單位達成初步就業意向。

　　教育培訓機構能者高酬

　　“專業不限，本科以上學歷，小學、初中、高中專職教師，月薪最高3萬元。”招聘會現場，很多教育培訓機構的薪酬都很高，而且招聘的人數、崗位也很多。“師範類有過相關教學經驗者優先考慮，專業不限制……”一家培訓機構負責招聘的工作人員介紹，機構工資是基礎工資加上績效，如果肯吃苦多教課，課時費必然很高。

　　據了解，培訓機構實行績效工資，按課時領取酬勞，被越來越多畢業生青睞。從需求角度看，教育培訓機構對畢業生的需求數量直線上升。

　　在招聘會現場，除了高薪酬的教育培訓機構諮詢臺前排起隊伍外，來民辦學校應聘的畢業生也很多。“我們薪酬高於公立學校，但工作強度上略微大一些。”一所民辦高中負責招聘老師告訴記者。

　　招聘學校最看重學生專業素養

　　用人單位招聘教師崗位更看重畢業生什麼呢？在採訪中，多數教育類機構或學校有關人士表示，畢業生的專業素養最受關注。“教師崗位主要看畢業生所學專業是否‘對口’，然後看畢業生在校成績，以此判斷其專業能力。專業排名靠前的畢業生優先考慮。”一家民辦高中招聘人員表示，面試環節也很重要，主要是授課表達能力。（記者 丁寧 文並攝）