前11個月遼寧省重點地方國企利潤總額同比增長11.5%

2019-12-27 09:52:18  |  來源:遼寧日報  |  編輯:李靜   |  責編:胡曉萌

  原標題:前11個月全省重點地方國企利潤總額同比增長11.5% 

  省屬企業超六成“混改”、首個省級國有資本運營公司揭牌、全省地方國有企業省級以上研發中心達百家、外部董事首次被委派至省屬國企、地方廠辦大集體改革已基本完成……2019年,遼寧國資國企改革在“深水區”繼續向縱深推進。

  “一年來,具有突破性意義的各項改革實踐,對遼寧省國企持續發展起到了關鍵作用。”省國資委相關負責人介紹,年初以來,全省地方國企利潤增幅高於收入增幅,企業發展品質效益穩步健康提升。

  數據為證,今年前11個月,全省國資監管的189戶地方國有企業累計實現營業收入同比增長7.4%,利潤總額同比增長11.5%。其中,省屬企業累計實現營業收入同比增長8.2%,實現利潤總額同比增長19.8%,收入、利潤已連續35個月實現“雙增長”。

  吐故納新

  提升核心競爭力

  12月20日,瀋陽經濟技術開發區,遼寧能源投資集團和中國航發燃機合作的燃氣輪機項目建設現場,副總工程師韓群雁言語中帶著激情:“裝備製造業皇冠上的明珠、國內首個燃氣輪機試驗電站將在這裡誕生。‘轉身’新能源,為企業發展注入了‘新能量’。”

  過去,遼寧省國企在老、重、剩行業分佈較多,在經濟下行壓力增大形勢下,盈利能力也顯不足。“但近年來,隨著供給側結構性改革的深入推進,企業適應市場能力、競爭力都有大幅提升。”省國資委相關負責人表示,今年以來,全省國企轉型升級力度加大,成效漸顯。

  處“僵”治“困”,是供給側結構性改革的重要任務。抓住化解過剩産能的“牛鼻子”,全省318家國有“僵屍企業”全部處置完成,安置職工2.2萬人。嚴控非主業投資,推動各類要素向實業集中、向主業集中,今年,省屬企業全部完成主業確定工作,好鋼正用在刀刃上。降杠桿減負債,搭建銀企對接合作平臺,推進市場化法治化債轉股,“一企一策”指導企業“止血補血”,11月末省屬企業平均資産負債率比年初下降1.1個百分點。

  國企的創新能力也在持續增強。截至11月末,全省地方國有企業省級以上研發中心達到百家,大連重工·起重集團、瓦軸集團等企業圍繞高端裝備製造,研發一批新技術、新産品,本鋼集團93件專利獲國家知識産權局授權,僅本鋼板材就榮獲省部級以上科技進步獎5項,成功研製開發新産品41項。

  問題導向

  啃下改革“硬骨頭”

  改革,一直是遼寧國企振興發展的“關鍵詞”,近年來,遼寧省國企改革進入深水區,“硬骨頭”也變得更加難啃。“今年,一系列改革舉措在重要領域和關鍵環節的落實落地,力度非常大。”省國資委相關負責人介紹。

  今年的遼寧國企改革,始終保持高密度、快節奏。以今年8月為例:8月6日,省政府召開專題工作會議,推動廠辦大集體改革工作;8月19日,省屬企業全面推進三項制度改革吹響“衝鋒號”;8月27日,省屬企業首批外部董事全部上崗;8月29日,健康産業集團與華潤健康集團實現戰略性重組。

  “改革力度之大,突破之多,成效之顯著,歷年少見。”中國東北振興研究院副院長李凱認為。

  混改提速,省屬企業中混合所有制企業佔比達到60.2%,瀋陽、大連市屬企業混改比例超過50%;董事會建設加強,11家省屬企業被委派外部董事,瀋陽市66%的市屬企業建立外部董事制度,大連、營口市部分企業實現外部董事佔大多數;三項制度改革見成效,前11個月省屬企業勞動生産率同比增長9.6%,人工成本利潤率同比增加10.9個百分點;歷史遺留問題加快解決,全省地方國有企業廠辦大集體改革基本完成,企業改革完成率、職工安置率分別達到99%、96%。

  值得一提的是,12月12日,遼寧省首家省級國有資本運營公司——遼寧控股集團揭牌。作為解決地方國有企業資本運作空間不足,市場化股權投融資能力受限問題的治本之策,這項關係國資監管職能轉變之舉,標誌著遼寧省國企改革由單項突破向綜合改革邁進,意義重大。

  “按照‘三年攻堅計劃’,今年是承前啟後的關鍵節點,推動年度重點任務完成,對遼寧省國企持續發展起到了關鍵作用。”省國資委相關負責人表示。

  固本強基

  激發幹事新活力

  忠誠擔當、艱苦奮鬥精神,是遼寧國企最寶貴的財富。一年來,傳承紅色基因、突出紅色地位、彰顯紅色作用,大力實施“固本強基”“固元鑄魂”兩大工程,為全省國企健康持續發展,提供了最堅實的保障。

  以政治建設為統領,建立“三議一報告一執行”決策機制,全省國企普遍落實黨委研究討論作為董事會、經理層決策重大問題的前置程式要求。通過加強對企業領導人員的教育管理,使其政治素質提升的同時,履職能力也在增強。

  “從調研情況看,黨建工作開展得比較紮實的企業,業務工作也走在前列。”省國資委黨委副書記、副主任項鴻林説。本鋼集團研發成功多項新産品新技術、華晨集團佈局新市場、省城建集團獲評優秀勘察設計企業……企業發展的背後,“紅色引擎”推力強勁。

  加強黨的領導,黨風廉政建設和反腐敗工作也絕不放鬆。今年,遼寧省國資國企系統加大違法違紀案件查處力度,嚴肅處理涉案人員,截至11月末,黨紀政紀處分317人,組織處理237人。

  12月7日,47名省屬企業董事長、總經理走進法庭,首次用旁聽庭審的方式,上了一堂警示教育課。省紀委監委駐省國資委紀檢監察組組長王獻耀表示,在改革的關鍵時期,國企幹部更應做到時常自我檢視、自警自省,進而用好權、履好職。

  歲末看來年,遼寧省國企認識清醒。“成績固然可喜,但是也應看到,目前,全省國企的核心競爭力不強,經濟運行品質和效益照比高品質發展要求還有很大差距。”省國資委相關負責人表示,明年將下更大功夫、花更大力氣推動改革,為高品質發展掃清“攔路虎”,搬走“絆腳石”。(記者 唐佳麗)

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