大連20條舉措保障復工企業人力資源需求

　　加強重點單位用工服務、強化網絡求職招聘和線上培訓等服務、依法嚴厲打擊哄抬服務價格等行為……大連市人社局近日公佈20條務實舉措，指導鼓勵各地區人社部門和600多家各類人力資源服務機構，保障大連復工企業人力資源需求。

　　加強重點單位用工服務。聚焦全市疫情防控、公共事業運行、群眾生活必需等涉及民生的重點單位，提供精準有力的供需對接服務。對於為生産、配送疫情防控急需物資且在疫情防控期間新招用員工的企業，提供職業介紹推薦成功就業的人力資源服務機構，按規定給予一次性就業創業服務補助。

　　強化網絡求職招聘和線上培訓等服務。繼續暫停各類現場招聘會、線下培訓等聚集性活動。大力拓展各類線上求職招聘服務，鼓勵運用“互聯網+”、雲平臺等，滿足各類求職者的就業擇業需求；鼓勵為受疫情影響較大或擔負疫情防控重點任務的單位招聘人才，適當減免招聘服務費用。

　　暢通溝通渠道，設置服務熱線，開通企業微信等線上服務。跟進就業創業、技能提升等方面培訓需求，開發和優化在線學習、直播課堂、熱線輔導等項目和産品，提供實用多樣的線上培訓服務；鼓勵向疫情防控重點單位提供人力資源培訓，符合職業技能培訓條件的，按規定納入補貼類培訓範圍。

　　加強人力資源管理諮詢和疫情防控人社政策宣講等服務。主動對接企業的人員招聘、職位發佈、簡歷篩選、人選溝通、聘用簽約、績效考核等需求，提供人力資源管理諮詢、解決方案擬定等服務。對疫情防控期間發揮作用突出的園區內機構，研究制定減免場地租金、給予獎勵補貼等辦法。

　　改進人力資源服務行政許可備案、流動人員人事檔案管理服務方式，合理安排業務流程，繼續將人力資源服務許可備案和換發新版許可證調整為以線上服務和郵寄報送材料為主的方式；加大市場活動監管，依法嚴厲打擊哄抬服務價格、就業歧視、發佈虛假就業信息等違法違規行為，將失信機構納入“黑名單”。（記者 王榮琦）