已收集7562名海內外人才信息 將於今年9月到海外引才

　　8月24日，記者從2017首屆西部人力資源服務博覽會上了解到，為推動“鴻雁計劃”落地見效，重慶市出臺了“鴻雁計劃”專項資金管理辦法和人才服務證制度兩個配套文件，並開發了人才需求和供給兩個數據庫，目前需求庫已收集1000戶企業的3200多人才需求；供給庫已收集海外人才信息7562人、項目1200多個。“‘鴻雁計劃’正在組織實施兌現過程當中。”市人社局副局長何振國介紹，目前，在中國（重慶）人力資源服務産業園全新打造了“引進人才一站式服務平臺”，其服務軟硬體建設已全面到位，具備啟動實施的條件。同時，相關的海外引才活動也在積極籌劃中。

　　“我們計劃在今年9月9日，召開重慶國際人才創新創業洽談會，組織用人單位與人才對接。”何振國説，不僅如此，近期還制定了“重慶市國（境）外高層人才引進活動”，計劃從今年9月中旬到11月底，分4批次到歐洲、澳洲、北美、港澳等地進行引才；分7批次赴北京、上海等高校進行引才。

　　據了解，為大力引進海內外緊缺高端人才，今年4月，重慶市印發了《重慶市引進海內外英才鴻雁計劃實施辦法》，計劃在今後5年，每年引進1000-2000名研發類科技人才，為全市産業創新發展提供人才支撐。

　　“鴻雁計劃”將人才分為A、B、C三類給予相應的資金獎勵，A類人才參照其年繳納個人所得稅額度的2倍或定額給予獎勵，最高不超過200萬元；B類人才參照其年繳納個人所得稅額度的1.5倍或定額給予獎勵，最高不超過100萬元；C類人才參照其年繳納個人所得稅額度的1.2倍或定額給予獎勵，最高不超過30萬元。獎勵資金將分3年發放，第一年發放40%，第二年發放35%，第三年發放25%。

　　同時，為抓緊落實“鴻雁計劃”專項資金，按照1：1配套分擔原則，市級、區縣每年共出資4億元作為引才專項資金，用於“鴻雁計劃”政策兌現。 （記者 黃喬）