原標題：助力中國製造 驅動重慶發展 技能人才培養釋放新動能

　　高技能人才不僅是推動經濟發展的核心資源，也是城市活力的源泉，更是城市吸引力的證明。

　　今年年初，市委組織部、市人力社保局共同印發了《巴渝工匠2020計劃實施方案》，這昭示著重慶市高技能人才隊伍建設拉開了新的帷幕，折射出重慶人才觀念的不斷升級。

　　根據“巴渝工匠2020計劃”，重慶市將通過緊缺高端技能人才開發工程、匠心逐夢工程、技能培訓重點平臺建設工程、技師國際交流工程、技能奧運摘金工程、全民技能提升工程這“六大工程”來破譯高技能人才培養“密碼”。

　　引得進人才，留得住人才，育得出人才。

　　今天的重慶正在為技能人才成長提供充足的築夢空間、公平的發展環境，為助力中國製造、驅動重慶發展提供了充實的技能人才保障。

　　西部技能人才高地的崛起

　　2015年重慶市成為全國首批開展企業新型學徒制試點工作的12個省市之一。

　　兩年來，結合本地實際和産業發展需要，重慶市先後出臺《重慶市企業新型學徒制試點工作實施方案》和《重慶市企業新型學徒制試點工作操作流程》，不斷提升全市企業新型學徒制試點工作的針對性和可操作性。

　　截至目前，重慶市共有8家企業，1418人參與試點，涉及機械、交通、化醫、電子信息等四類産業，涵蓋23個專業（工種），為産業升級添足馬力。

　　探索企業新型學徒制足以一探重慶市高技能人才培養的力道。

　　近年來重慶市相繼制定出臺高技能人才隊伍建設中長期規劃、改善技能人才待遇意見，高技能人才政策體系不斷完善。

　　過去5年重慶市技能人才建設各級投入逾2億元，共有培育出技能人才340萬人，高技能人才94萬人，佔比27.6%，高於全國平均水準，位居西部首位。

　　西部技能人才高地的崛起需要智慧錦囊、需要有力行動。

　　重慶市專門制定了提高技術工人待遇等激勵措施，積極爭取技工院校畢業生報考公務員、事業單位人員等政策，並啟動技工院校正高級講師評審試點。

　　西部技能人才高地的崛起需要戰略引導，需要長遠目光。

　　接下來重慶市還將為技能人才搭建好評價平臺、發展平臺以及流動平臺，為技能人才構建好政策體系和激勵機制，做大技能人才總量，到2020年實現高技能人才職業技能總體水準西部領先，基本建成西部技能人才高地。

　　走向全國領先的技工教育

　　有這樣一組數據：

　　重慶市技工院校共54所，佔全國1.9%，就業率也始終保持在98%以上，較全國高出0.6個百分比。

　　技工教育是技能人才成長的重要渠道，近年來重慶市高度重視技工教育發展，對標國家意見規劃和全市重點産業宏觀佈局、精準施策，形成了上下呼應的全市技工教育發展“一盤棋”。

　　特別是出臺技工院校管理“1+9”配套文件，得到了人社部高度評價。此外還建成渝西地區、能源行業、數控職業3個技工教育聯盟，校校、校地、校企交流合作成為常態。而在投入方面，重慶市技工院校年度經費投入達到了10.45億元，分別比全國及西部高出1.9%、14.4%。

　　在這樣的發展環境下，重慶市技工院校逐步向優質、品牌看齊。

　　工貿高級技工學校作為我國開辦的第一所技工學校，學校專注于培養德技兼備的高素質技能人才，堅持圍繞地方産業佈局設置專業。辦學至今，已累計為社會培養高素質技能人才5萬餘人，很多已成為各行各業的骨幹力量，更有全國技術能手、全國五一勞動獎章和國務院專家津貼獲得者。學校現為國家中等職業教育改革發展示範學校、國家級高技能人才培訓基地，因辦學成績突出，還被國家人社部表彰為“國家技能人才培育突出貢獻獎”單位。

　　工業高級技工學校牽頭成立了重慶市渝西地區技工教育聯盟，形成了在全國技工院校中具有影響的差異化多元化的集團化辦學模式，北京、山東、廣東、貴州、四川等地多所職業院校、職教集團來校學習交流，帶動重慶乃至全國的技工教育發展。

　　去年重慶市還開展了技工院校“規範建設年”主題活動，積極出臺創新性政策措施，突破了招生、資金、待遇等方面的機制體制障礙，創造出更優質公平的技工教育發展環境，大大提升了全市技工教育水準。

　　職業建設能力多維度跨越

　　任天下之智力，以道禦之，無所不可。

　　這個“道”顯然不只是物質刺激那麼簡單，更是一種持續的制度保障和良性的人才生態。要真正為技能人才發展提供良好的制度和土壤，才是能讓技能人才對自己的技術、工作有歸宿感。

　　對此，重慶在職業建設工作中不斷探索、創新，致力讓更多技能人才成長成才，匯聚合力釋放發展所需的新動能。

　　為抓好職業能力建設工作的頂層設計與謀篇佈局，重慶市啟動了“巴渝工匠2020計劃”，構建起選、育、管、用、勵等政策生態“鏈條”，確定做大技能人才總量、做精職業培訓服務、做優技工教育事業、做穩職業資格改革、做強技能大賽品牌、做實職業能力建設工作基礎六大維度。

　　同時重慶市還出臺了20個制度辦法，令職業能力建設工作思路更加清晰，體系框架更加穩固，政策制度更加完善。職業能力建設“十三五”規劃、巴渝工匠2020計劃、職業技能競賽管理辦法3個文件被人社部全國轉發。

　　據市人社局職業能力建設處相關負責人介紹，重慶市力爭到2020年建立健全設置科學、運行規範的職業能力建設工作機制，基本構建涵蓋技能人才、職業培訓、技工教育、職業資格、技能競賽等方面的職業能力建設全方位政策體系。

　　延伸閱讀

　　奏響緊缺高端技能人才開發“五部曲”

　　重慶市還將培養5萬名高技能人才

　　據悉，到2020年重慶市將引進500名海外高層次技能人才、5000名急需緊缺高技能人才，培養5萬名適應企業崗位需求的高技能人才。

　　如何海外高層次吸引人才來渝紮根？緊缺高技能人才究竟怎麼培養？如何以高技能人才助力重慶産業結構優化升級？

　　“巴渝工匠2020計劃”中的緊缺高端技能人才開發工程作出了回答。

　　第一部曲：借助國家和重慶市組織的海外高層次人才招聘活動，每年引進100名左右海外高層次技能人才。

　　第二部曲：依託重慶人力資源服務産業園，每年從市外引進1000名左右電子核心基礎部件、高端交通裝備、環保等産業緊缺急需高技能人才。

　　第三部曲：圍繞戰略性新興産業和戰略性新興服務業，推進技師培訓項目，每年培養5000名具有精湛技藝和掌握新知識、新工藝的技師和高級技師。

　　第四部曲：依託企業新型學徒制培訓，鼓勵和引導重慶市企業廣泛參與，每年培養5000名適應企業崗位需求的高技能人才。

　　第五部曲：建立急需緊缺高技能人才數據庫，每年初開展高技能人才需求調查，定期發佈急需緊缺高技能人才目錄。王小寒