傳統銀行高管現離職潮 扎堆跳槽互金

京華時報製圖楊佳寧

　　近日，工行電子銀行部總經理侯本旗宣佈離職，傳統銀行“離職大軍”再添一員。近兩年來，傳統銀行離職高管越來越多，究其去向不難發現，絕大多數人選擇進入互聯網金融領域。有人説，是因為互聯網金融薪水高；也有人説，是為了真正的“金融夢”。一位離職銀行高管向京華時報記者表示，薪酬並非最核心的元素，最核心的還是銀行內部的理念轉化太慢，對於新事物的接受度低，以及機制的僵化，互聯網金融公司接受新事物的程度較高，機會也大。

　　□現狀

　　銀行高管離職潮

　　今年3月底，工商銀行電子銀行部總經理侯本旗被曝離職，雖然目前沒有明確去向，不過有消息稱侯本旗去了籌建中的中關村銀行。無獨有偶，就在不久前，興業銀行原行長李仁傑跳槽至陸金所擔任要職。李仁傑的轉型，立即引爆朋友圈。這位在銀行業摸爬滾打多年，不僅僅擁有豐富的金融人脈，而且資歷深、能力強。

　　近年來，銀行中高層離職人數相當可觀。記者根據銀行年報統計發現，16家上市銀行都出現了高管離職，其中建設銀行、光大銀行等6家銀行出現了行長離職。另外，中國銀行、平安銀行、浦發銀行、興業銀行等銀行出現了3人以上的副行長離職。

　　從具體數據來看，興業銀行累計離職的高管人數最多，達到了9位，包括6位董事（其中4位董事分別兼任行長、副行長和董秘）、1位副行長和2位外部監事，其次是中國銀行和招商銀行，分別有6位高管離職。