樂見企業吸納畢業生獲補貼

　　日前，包括河南、上海、湖南、山東、安徽等多地都已出臺政策，對在本地招用畢業年度高校畢業生並簽訂勞動合同的中小微企業，按每人不低於1000元給予企業一次性吸納就業補貼。

　　早在今年3月份，國務院辦公廳印發的《關於應對新冠肺炎疫情影響強化穩就業舉措的實施意見》就明確鼓勵中小微企業吸納高校畢業生就業，對符合條件的給予一次性吸納就業補貼，擴大基層服務項目、應徵入伍等招聘招募規模等。

　　受疫情影響，今年高校畢業生的就業形勢更顯嚴峻。一邊是包括高校畢業生在內的群體就業難，另一邊是要通過加強社會保障和公共服務拉動內需，這兩方面都需付出相應成本。企業理應履行促進就業的社會責任，但如果成本太大，企業可能不樂意做。對公共就業服務機構而言，雖然幫助就業是其職責，但機構經費有限，若無相應補償機制，也將難以為繼。

　　對克服困難接納畢業生的企業給予相應補貼，能激發更多企業吸納就業的積極性，有助於擴大就業。保就業，就是保民生、保經濟乃至保穩定，既為畢業生解憂，也為政府分憂。

　　實際上，給予中小微企業吸納畢業生的支持力度還可以更大一些。我國每年有眾多高校畢業生，他們中既有技術水準高、管理能力較強者，也有市場開拓能力、行銷能力突出者；他們對於補充中小微企業的人才缺口很有幫助，也需要有施展才華的更大空間。給予吸納畢業生就業的企業補助是多贏之舉，在疫情結束之後也應常態化。（劉天放)