吉林省公安廳外籍人才七項優惠政策落地長春新區綜述

　　原題：聲揚四海人才聚 激浪揚帆競未來——吉林省公安廳外籍人才七項優惠政策落地長春新區綜述

　　吉林日報12月15日訊（記者 王子陽 通訊員 劉醒）皚皚雪中城，熠熠輝中星。12月12日，支持長春新區發展吸引外籍人才七項優惠政策正式實施，長春新區首批符合資格的外籍人士將獲得永久居留身份證件。

　　吉林省委常委、政法委書記、公安廳長胡家福高度重視吉林省經濟建設工作，多次強調公安機關要立足發展需要，持續深化“放管服”改革，找準中央事權與吉林省實際的結合點，大力爭取國家優惠政策落地，更加精準地對接民心所向、助推吉林新一輪振興發展。

　　吉林省公安廳立足發展大勢，多次深入長春新區調研，以挖掘發展潛力為出發點，結合其對創新創業外籍人才的巨大需求，積極向公安部爭取外籍人才優惠政策，並成功獲批同意。12月12日，在長春新區實施七項吸引外籍人才的優惠政策。

　　七項外籍人才優惠政策的佈局，涵蓋簽證、入出境、停居留、永久居留4個方面，涉及外籍高層次人才、外籍華人、外籍留學生和長期在華工作人員4類群體，體現了吉林省吸納和管理外籍人員能力的進一步加強，也體現了長春新區新興産業和傳統優勢項目共同發力、保障人才自由持續涌現的戰略考量。

　　匯水引蛟龍，讓外籍人才能留、願留、競留。新政策突破了引才體制機制，降低外籍高層次人才認定門檻，在保留原國家外籍高層次人才認定標準的同時，由吉林省委組織部會同吉林省公安廳、長春新區管委會、吉林省外國專家局，共同制定更加符合吉林省實際發展需要的本地化外籍高層次人才標準。對符合認定標準的外籍高層次人才及其配偶、未成年子女，經長春新區管委會推薦，可直接申請在華永久居留，政策惠及面擴大，審批程式大幅簡化;突破現行規定，拓寬外籍人才入境渠道，凡是長春新區選聘的外籍人才，憑工作許可證明或邀請函件，可直接在吉林省口岸簽證機關辦理工作或人才類簽證，享受最大便利。

　　惺惺相惜，中外攜手同圓“中國夢”。新政策著重延長外籍員工就業期限，鼓勵外籍員工在長春新區長期發展。對在長春新區連續兩次申辦工作類居留許可的，且無違法違規問題的，第3次申請工作類居留許可有效期可由1年延長至5年;已在長春新區連續工作滿4年、每年在我國境內實際居住累計不少於6個月，工資性年收入和年繳納個人所得稅達到規定標準的，經工作單位推薦，可以申請在華永久居留，並允許其配偶和未成年子女隨同申請。

　　以“新”暖心，外籍華人命運與共。新政策拾柴升溫，對外籍華人給予特殊優惠政策，尤其傾向於高學歷和有長期在中國工作居留意願的外籍華人群體。外籍華人只需具有博士研究生學歷或在長春新區連續工作滿4年、每年在我國境內實際居住累計不少於6個月，即可申請“綠卡”;來長春新區探望親屬、洽談商務、開展科教文衛交流活動及處理私人事務的外籍華人，可以簽發5年以內多次入出境有效簽證，在長春新區工作、學習、探親以及從事私人事務的外籍華人，居留許可證件期限延長至最長5年。

　　敢創能闖，鼓勵留學生綻放鎏金之光。新政策更加呵護創業孵化期人員，對具有創新創業意願的外國留學生，可以憑我國高校畢業證書申請2至5年有效的私人事務類居留許可(加注“創業”)，進行畢業實習及創新創業活動;期間，被有關單位聘雇的，可直接申辦工作類居留許可。此外，符合規定的備案企業邀請入境實習的外國高校學生，可在入境口岸辦理短期私人事務簽證。

　　哈薩克斯坦的艾裏克諾是一名在中國就讀的光學工程專業碩士，他一直希望能留在中國做一名光電子工程師。“在以往政策下，如果想在中國工作，得等到畢業後回國辦理一系列手續才能拿到工作簽證，對我來説有很大的經濟負擔。現在，只要我在長春新區找到合適的崗位，畢業後就可以直接入職了，我對未來充滿信心。”

　　德國籍的穆勒是長春新區的一名技術開發工程師，談及人生規劃，他説:“這裡的人很好，工作環境也很舒適，我和我的女朋友都很愛這裡，我們想在這裡建立自己的小家，把根紮在這裡。”