長春白領平均薪酬6223元 你拖後腿了嗎

　　原題：白領平均薪酬6223元 你拖後腿了嗎？

　　圖表信息由智聯招聘發佈

　　新文化報1月10日訊（記者 黃艷麗）:年終歲尾，薪酬、年終獎等話題備受大家關注。1月9日，智聯招聘“2017年冬季中國僱主需求與白領人才供給報告”顯示，2017冬季求職期長春白領平均薪酬為6223元，你拖後腿了嗎？更扎心的是，這個水準在全國37個主要城市中排倒數第三。

　　競爭挺激烈 25人競爭同一崗位

　　春節將近，較多崗位涉及到年終的獎金髮放與職級評定，用人單位需求保持常規水準，競爭指數相對春季這一跳槽旺季維持在一個較低的水準。截至2017年12月底，2017年冬季求職期全國人才供需競爭指數為31，這意味著在全國範圍內平均每31人競爭一個崗位，與之前四個季度對比，競爭指數變化較小。長春的競爭指數以25.3排名第10位。在全國37個主要城市中，2017年冬季求職期北京的競爭指數高居第1位，為86.4，瀋陽的競爭指數超過深圳排名第2位。本地競爭指數排名前五位的行業中，學術/科研行業的競爭指數最高，其次是快速消費品（食品/飲料/煙酒/日化）行業，檢驗/檢測/認證行業排在第三。

　　長春薪酬不算高 全國排名第35

　　各大城市2017年冬求職期薪酬水準基本小幅上升，北京為1.03萬元，位列第一。長春地區平均薪酬為6223元，在全國37個主要城市的薪酬水準中排名第35位。

　　薪酬分佈情況如何？長春地區平均月薪2000元至4000元的職位佔職位總量的30.5%，8000元以上的僅佔16.7%。

　　啥職業月薪最高？具體來看，基金/證券/期貨/投資的平均月薪最高，為8974元；其次為辦公用品及設備，薪酬水準為8796元；再次是交通/運輸行業，平均月薪為7950元。

　　智聯招聘專家稱第四季度並不是傳統上的招聘旺季，按照“秋收冬藏”的規律，白領期待的是拿到年終獎，收穫福利及晉陞。但2017年第四季度的職場競爭程度並沒有因為年底的觀望期而緩解，競爭指數穩中有升。雖不是跳槽旺季，但市場上的工作機會依然保持穩定更新，對於一些急需補充的崗位，企業不惜給出高薪，這對求職者來講反而是一個機會。