遼源留住農村優秀人才“有一手”

　　原題：“返鄉創業回引”成創新“實驗田” 遼源留住農村優秀人才“有一手”

　　吉林日報3月1日訊（記者 隋二龍 趙蓓蓓 通訊員 王思元）：實施“返鄉創業回引”工程，開展“三個一”活動，建立“一對一”“一對多”結對聯繫制度……

　　2018年以來，遼源市認真貫徹落實吉林省組織部長會議精神，抓住春節前後農村外出務工經商人員返鄉探親的有利契機，提早安排、週密部署，紮實推進農村優秀人才回引工作，取得了階段性成果。

　　注重工作統籌，形成整體合力。緊扣抓黨建促脫貧攻堅、促鄉村振興大局，在2月初召開的遼源市組織部長會議和全市抓黨建促脫貧攻堅會議上，提出深入實施“返鄉創業回引”工程，把農村優秀人才回引工作作為農村基層黨建重點任務進行安排部署。結合實施《域外遼源籍人才關愛回引工程》，把農村優秀人才回引工作納入全市人才工作統籌安排，從政策、資金上對返鄉創業人員進行傾斜，推動回引、儲備一批農村優秀人才。

　　注重搭建平臺，拓寬引才渠道。採取市、縣、鄉、村四級聯動的辦法，開展“三個一”活動：即，開展一次集中排查，組織村“兩委”班子成員、“屯不錯”等力量，把威望高、品德好、能力強、鄉鄰認可的鄉村能人摸排上來。截至目前，全市共建立優秀外出務工經商人員檔案498份；開展一次走訪慰問，市、縣（區）和鄉鎮領導分別走訪慰問，送去春聯、賀卡等新春祝福。目前共電話函詢978人次；開展一次座談交流，鄉鎮黨委邀請外出發展較好、有回鄉發展意願的務工人員召開座談會，宣講習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，同時徵求是否有返鄉創業和加入黨組織意願等，引導他們回鄉創業服務社會。截至目前，全市30個鄉鎮召開座談會38場次，有196名優秀人才表示有回鄉發展意願。

　　注重常態長效，鞏固擴大成果。鄉鎮普遍建立“一對一”“一對多”結對聯繫制度，按照“群眾推薦、個人申請、支部審核、集體討論”的程式，把123名政治素質優、文化水準高、帶富能力強、群眾反映好的外出務工經商人員提前納入視野，有意識地進行跟蹤教育培養，為村“兩委”班子充實新鮮“血液”。充分運用網絡平臺，鄉村兩級建立外出務工人員微信群、QQ群396個，及時發佈黨和國家的方針政策、就業信息、家鄉新貌、黨員群眾的家庭情況，吸引外出人員返鄉創業。