2017長春市城鎮非私營單位年平均工資出爐

　　原題：2017年長春市城鎮非私營單位就業人員年平均工資出爐 年平均工資72136元！平均工資絕對額朝陽區最高

　　中國吉林網5月31日訊（吉網 吉刻APP記者 欒喜良）：2017年你的工資發了多少，平均工資來了參考一下吧!

　　5月31日，吉網、吉刻APP記者在長春市統計局發佈信息中看到，2017年，長春市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為72136元，比上一個年度，增加了5188元，增長7.7%，扣除物價因素，實際增長6.4%，比全省平均水準多10685元，比全國平均水準少2182元。

　　分縣(市)看，2017年城鎮非私營單位就業人員年平均工資由高到低排列依次是：榆樹市51206元，增長11.7%；農安縣49590元，增長8.8%；德惠市44689元，增長6.6%。 

　　分城區看，城鎮非私營單位從業人員年平均工資絕對額最高的是朝陽區，平均工資80083元，增長7.7%；其次是南關區，平均工資69763元，增長3.8%；雙陽區最低，平均工資50369元，增長7.7%。 

　　分開發區看，城鎮非私營單位從業人員年平均工資絕對額最高的為長春汽車經濟技術開發區，平均工資105115元，增長9.8%；其次是長春經濟技術開發區，平均工資70993元，增長3.9%；長春凈月高新技術産業開發區最低，平均工資59454元，增長14.9%。

　　分行業門類看，年平均工資最高的三個行業分別是金融業110697元，是長春市平均水準的1.5倍；衛生和社會工作90306元，是長春市平均水準的1.3倍；電力、熱力、燃氣及水的生産供應業89262元，是長春市平均水準的1.2倍。年平均工資最低的三個行業分別是居民服務、修理和其他服務業35338元，是長春市平均水準的48.9%；水利、環境和公共設施管理業39575元，是長春市平均水準的54.9%；住宿和餐飲業40793元，是長春市平均水準的56.6%。最高與最低行業平均工資之比是3.1倍。

　　從登記註冊類型看，國有經濟類型年平均工資為90484元，是長春市平均水準的1.3倍；外商投資企業的年平均工資為77123元，是長春市平均水準的1.1倍；集體經濟年平均工資最低，為42401元，是長春市平均水準的58.8%。

　　什麼是城鎮非私營單位?吉網、吉刻APP記者在採訪中了解到，城鎮非私營單位，是指城鎮地區全部非私營法人單位，具體包括國有經濟、城鎮集體經濟、聯營經濟、股份制經濟、外商和港澳臺投資經濟、其他經濟單位及其附屬機構。城鎮非私營單位從業人員不包括鄉鎮企業從業人員、私營企業從業人員、城鎮個體勞動者、離休退休退職人員、以及其他按有關規定不列入職工統計範圍的人員。

　　同時，城鎮非私營單位從業人員工資，是指在報告期內直接支付給本單位從業人員的勞動報酬總額，包括:基本工資、計時工資、計件工資、獎金、工作生活補貼、通訊補貼、採暖費、加班加點工資、其它工資等，不論資金來源，不論是否計入成本，不論以何種形式支付，均列入工資總額的計算範圍。

　　值得一提的是，城鎮非私營單位從業人員工資不是按實際發到職工手裏的現金計算的，而是按照應發工資，即稅前工資來統計的，也就是説工資總額不僅包括基礎工資、獎金、各項津貼和補貼，還包括單位代扣代繳的各項費用，如社會保險、醫療保險和住房公積金等。理論上講，平均工資是統計總體的“平均值”，具體到一個單位或個人，其工資水準和增長情況與長春市平均水準或某一類單位不可能一致，因而會有不同感受。