通化市通化縣全力打造人才集聚高地

　　原題：激活智力引擎 推進人才強縣 通化縣全力打造人才集聚高地

　　吉林日報8月25日訊（于明君）：近日，吉林省內首家人才服務銀行在中國建設銀行通化縣支行掛牌成立，這標誌著吉林省金融服務人才發展體系的確立，對於激發各類人才的積極性、能動性和創造性，推動經濟社會發展，具有重大且深遠意義。

　　近年來，通化縣始終堅持黨管人才原則，深入實施人才強縣戰略，以“人才是第一資源”為引領，堅持開放引才、戰略育才、科學用才，推動人才成為決勝未來的最大優勢，為縣域經濟發展注入了強大動力。

　　銳意改革創新，以活力迸發的機制引才用才。制定出臺“1+11”系列人才政策，圍繞推進人才管理體制改革、改進人才培養支持機制、創新人才智力引進機制、優化人才評價使用機制、強化人才激勵保障機制等方面，進一步向用人主體放權、為人才鬆綁，推動人才發展從政策性開放向體制性開放轉變。成立總規模1000萬元的人才開發專項資金，優先保證人才發展重大工程和高層次人才引進培養需要，以業績為核心、貢獻為尺規、實績為導向的分配激勵機制日臻完善。

　　堅持為我所用，以高精尖缺的導向納才強才。瞄準重點産業和重點領域，著力推動人才結構戰略性調整，近5年全縣引進高端、精英、拔尖和緊缺人才近600人。構築政産學研協調創新體系，與北京大學、雲南師範大學、吉林省軟科學研究所、美國康奈爾大學等國內外科研院所建立戰略合作關係，形成了“人才引進、科技創新、成果轉化”的共贏新模式。

　　夯實事業平臺，以築巢引鳳的辦法養才育才。注重發揮教育資源優勢，建立校友服務聯絡站，動員引導返鄉創新創業；實施人才培養計劃，對高考成績優異畢業生，給予一定數額人才培養金。推動東寶藥業博士後科研工作站建設，計劃引進20名博士後研究人員。建立1萬平方米大學生創業園，設立300萬元創業基金，打造一站式全生命週期服務平臺，目前已入駐創業團隊50個、大學生350人，年營業收入實現近1300萬元。連續4年舉辦“大講堂、大培訓、大提升”活動，邀請國內頂尖專家學者來我縣授課，累計培訓8000余人次。今年上半年，域內2名優秀人才分別入選第三批國家“萬人計劃”和2018年享受國務院特殊津貼專家。

　　創優成長生態，以海納百川的胸懷留才聚才。圍繞“人才鏈”構建“服務鏈”，不斷強化對人才的團結、引導、服務，興成才之事、解人才之憂，為人才安心工作、潛心鑽研營造良好環境和條件。組建人才服務局，成立3個駐外人才服務聯絡站，“專窗接待、專線電話、專人負責、專門走訪、專題協調”的服務保障體系逐步建立。全力培育以“勤奮推動崛起、人才助力騰飛”為核心的人才文化，規劃建設人才廣場、人才大道，將每年的7月18日確定為“通化縣企業家節”，持續開展“名師、名醫、名家、名匠”評選表彰和優秀人才春節走訪活動，推動識才愛才敬才用才蔚然成風。