長春市支持民營企業在行動 職工“貼心人”助民企高品質發展

　　原題：長春市支持民營企業在行動 職工“貼心人”助民企高品質發展

　　長春日報1月9日訊（記者 趙雪）：“未來，我們依然要充分發揮工會組織的橋梁與紐帶作用，最大限度地調動職工的積極性、主動性和創造性，切實增強企業的市場競爭力和發展活力……”2018年年末，改革開放40年百名傑出民營企業家，全國勞動模範，長春歐亞集團黨委書記、董事長曹和平，在市職工經濟技術創新大會上如是説。

　　誠如曹和平所言，長春市各級工會組織始終發揮橋梁與紐帶作用，積極深入民營企業了解實際情況，全力支持企業改革創新，助力企業高品質發展。

　　民營企業的發展壯大離不開勞動模範和工匠人才的辛勤耕耘。一直以來，長春市各級工會組織不斷加大宣傳力度，強化典型選樹，努力讓勞模精神、勞動精神、工匠精神在包括民營企業員工在內的長春市百萬職工心中生根、發芽。

　　目前，長春市共創建“勞模創新工作室”147個，完成創新項目3582項，獲國家專利309個，有475項職工優秀技術創新成果和先進操作法受到國家、省、市表彰，創造直接經濟效益4.8億元。

　　提升職工素質是實現民營企業發展的重要支撐。多年來，長春市總工會深入開展勞動和技能競賽，著力提升職工技能素質和創新能力。

　　截至2018年年末，長春市總工會會同相關部門共舉辦職工技能大賽108場，參賽職工187.6萬人次，5529名職工獲得晉級和表彰。

　　作為職工的“娘家人”“貼心人”，做好民營企業的幫扶工作，是工會組織的職責所在。近年來，長春市總工會著力推動大眾創業、萬眾創新，開闢了職工“雙創”小額貸款綠色通道，降低貸款成本，通過吉林職工“雙創”扶持計劃小額貼息貸款項目，對積極進行創新實踐，採用新技術、新工藝、新材料、新商業模式等實施升級改造的民營企業提供貼息貸款。

　　為破解民營企業用工難題，長春市總工會協助長春市人社局等部門，開展“春風行動”、就業創業服務活動；利用工會自身資源和購買社會資源，對企業用工需求開展訂單式培訓，滿足企業崗位技能需求。

　　下一步，長春市總工會將積極推進工會三級服務體系建設融入長春市“一門式、一張網”，努力形成與黨政服務網絡機制互通、功能互補、力量互融的工會參與社會管理的工作格局，助力民營企業高品質發展。