大連重實踐出實招強化年輕幹部教育培訓

　　“帶著問題走村進屯，分享駐村第一書記的産業振興實踐和基層治理經驗，7天的專題培訓，既鍛鍊了自己駕馭複雜局面、解決實際問題的能力，也激發了幹事創業的責任感和緊迫感！”大連市委舉辦的年輕幹部能力素質提升系列專題培訓班，讓學員苑小豐受益匪淺。

　　新時代大連高品質發展和“兩先區”建設，需要充足幹部儲備和人才保證。大連市委深入貫徹落實習近平總書記關於年輕幹部工作的重要論述，把建設高素質專業化年輕幹部隊伍擺到重要戰略位置，按照省委要求，結合大連實際，精準制定優秀年輕幹部發現培養計劃，切實提高年輕幹部隊伍建設品質和水準。

　　針對年輕幹部知識結構不盡合理、專業能力素養和基層工作經驗不足等問題，大連市委在8月底首次把市縣兩級各領域200名年輕幹部集中在一起，舉辦為期7天的年輕幹部能力素質提升系列專題培訓班。

　　此次培訓最大的特點是聚焦實踐，將實踐貫穿主題設計、課程安排、選調學員、分班建組、交流展示全過程。學員為全市各層級、各領域、各戰線優秀年輕幹部和基層工作者，來自基層一線的佔到一半以上。採取差異化培訓方式，分設“推進經濟高品質發展”“城鎮建設與社會治理”“推進民營企業發展”“鄉村振興與精準扶貧”4個專題培訓班，培訓地點分別設置在金普新區、普蘭店、瓦房店、莊河4個基層縣（市）區。

　　在課程設計上，堅持理論講授與現場教學相結合、課堂學習與專業研討相結合、“請進來”與“走出去”相結合，現場教學比例高達70%以上。4個培訓班不僅深入大連市鄉鎮村屯，還分赴省內多個教學點，通過理論聯繫實際，著重培養年輕幹部破解難題的綜合能力。白天上課，晚上研討，深夜寫調研報告，7天時間裏，200名年輕幹部學員做到了學有所感、學有所悟、學有所獲。（ 記者侯國政 呂麗  ）