國際在線遼寧頻道報道(呂文衛):“建設標準化示範養老機構,解決影響養老院服務品質的突出問題,建立以品質和效益為導向的養老院服務發展機制,塑造養老院‘安全、誠信、優質’的服務品質。”1月6日,在政協瀋陽市十五屆三次會議上,瀋陽市政協委員、瀋陽市德濟醫院院長連志萌提出了上述建議。
連志萌表示,應該從多個方面推進瀋陽市養老從業人員培訓體系建設:
一是注重機構管理人才隊伍建設。有關部門可組織安排養老機構管理人員參加相關部門的管理人員培訓。
二是推動養老機構護理員隊伍的規範化建設。連志萌希望瀋陽可以結合養老院護理人員實際情況,到基層或以區域性為單位集中組織培訓;或者由政府牽頭,設立養老員培訓專項基金。
三是加大機構養老宣傳力度,讓具備條件的老年人主動入住養老服務機構。
四是協助機構處理法律或者其他相關疑難問題。如協助養老機構解決老人欠費問題;對於特殊人員養老給予協助幫扶;對於需要法律援助的機構提供相應法律支持等。
五是為民辦非營利性養老機構護理員提供崗位補貼。連志萌表示,瀋陽可以通過給予培訓合格的養老護理員每月不低於100元崗位補貼的方式,改善養老護理員工資待遇,穩定隊伍,進而提升護理員總體素質。