遼寧省組織部門在疫情防控中 樹立選人識人鮮明導向

　　原標題：看有尺規 察有抓手 用有方向全省組織部門在疫情防控中 樹立選人識人鮮明導向

　　自疫情防控阻擊戰打響以來，遼寧省各級組織部門堅持把疫情防控一線作為考察、識別、評價、檢驗幹部的“試金石”和“練兵場”，做到看有尺規、察有抓手、用有方向，樹立起鮮明的選人識人導向，激勵並引導各級領導班子和廣大黨員幹部在疫情防控一線衝鋒在前，擔當作為。

　　在考評識別幹部時，全省各級組織部門聚焦中央組織部提出的“四個是否”要求，並細化標準，堅持做到“五看”，即看政治素質，是否第一時間貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神，把疫情防控工作作為當前最重要工作來抓；看宗旨意識，是否把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，以實際行動關心群眾、服務群眾；看全局觀念，是否堅決貫徹黨中央決策部署及省委、省政府各項工作要求，服從大局、聽從指揮；看駕馭能力，疫情防控工作組織領導是否堅強有力，輿論引導和輿情應對等措施是否得力；看擔當精神，關鍵時刻是否敢於衝鋒在前，嚴密細緻做好疫情監測等防控工作。

　　為多維度識別幹部，確保“考准考實”幹部，全省組織部門全員行動，在不給基層增加負擔、不影響疫情防控的前提下，沉到一線，近距離接觸幹部，動態掌握 “戰時”表現。組織部門堅持做到“四個注重”，即注重一線實地考察；注重聽取疫情防控指揮部及辦公室、各級黨委和有關同志意見，廣泛聽取基層群眾意見建議；

　　注重跟蹤了解，及時跟進疫情防控進展情況；注重了解紀檢監察、信訪、公安等部門和社會輿情等信息，加強綜合研判。

　　通過考察識別，全省各級組織部門對表現突出、不怕犧牲、靠前指揮、經受住考驗的幹部優先提拔使用或重用；對不勝任現職、不能有效履職、不敢擔當、作風漂浮、落實不力甚至弄虛作假、失職瀆職的幹部，嚴肅追責問責。據統計，截至目前，各市在疫情防控鬥爭中提拔使用幹部13人，因工作不力受到組織處理152人。（記者 王笑梅）