長春市二道區人才·企業對接會助力“萬人助萬企”行動

　　原題：為企服務解難題 二道區人才·企業對接會助力“萬人助萬企”行動

　二道區人才·企業對接會現場

　　吉林日報8月6日訊（記者 王煥照 韓旭）：8月2日上午9時，長春人力資源服務産業園二樓人頭攢動、熱鬧非凡，長春市二道區易啟科技、吉林省中實環境技術開發集團、千錘物流、天天物流等區域內知名企業帶來了近200個崗位供求職者選擇，展位臺前擠滿了前來應聘的求職者。

　　據了解，僅僅一上午的時間，就有40余家企業找到了滿意的人才，二道區相關負責人介紹，這裡正在舉行的是由長春市二道區委、區政府和長春市人力資源和社會保障局共同主辦的針對於轄區企業人才需求的招聘會——“萬人助萬企”人才·企業對接會。本次對接會是二道區為企業搭建起的人才供需平臺，是二道區“萬人助萬企”行動的一個縮影。

　　短短兩個多月時間，二道區92個工作隊、158個工作組、448名助企幹部，走基層、進企業，想企業之所想，急企業之所急，著力幫助企業破解了一批制約發展的難題。截至目前，共梳理區級問題262個，解決185個；梳理市級問題161個，解決75個。

　　搭建平臺，幫助企業破解人才需求難題

　　易啟科技（吉林省）有限公司人力資源經理宋揚，在工作人員細心的引領下來到座位，此時，公司的信息、求職需要早就在座位後的電子螢幕上顯示出來。

　　“以前，我們參加招聘會都要自己準備很多東西，很複雜也很累，但是今天，全程都是二道區政府相關人員為我們準備的，比如身後的電子螢幕，將我們企業的人才需要信息全都顯示了出來，方便了很多，而且還分配了指定的位置，空間很大，環境很好，和求職者交流起來更方便了。”宋揚説，他們是科技型企業，對軟體開發人員要求比較高，這次招聘會事先為他們對接好了一些高端人才，這種定向輸送的方式能大大減輕他們在前期篩選簡歷的工作量。

　　吉林省中實環境技術開發集團有限公司人力資源總監趙鴻成表示：“這場招聘會的效率真高啊，才半個多小時，我們就收到了十多份簡歷，其中七八份我們還是挺滿意的，我覺得比起以往的招聘會，這次對接會的人才品質要好很多。這一切都得益於二道區政府的幫助啊，半個月前，‘萬人助萬企’小組主動來到集團，細心地詢問了我們目前最需要的人才情況，這不，沒幾天，我們便收到了本次人才·企業對接會邀請信息，今天還取得這麼豐厚的成果。”

　　短短幾個小時，參加活動的40余家企業全部招到人才，企業急需的近200個崗位，全部招滿，有些崗位甚至還超額了。

　　據介紹，此次活動的成功舉行，得益於二道區“萬人助萬企”行動的紮實推進。一直以來，二道區“萬人助萬企”行動領導小組辦公室精心組織，提前謀劃，積極研究幫助企業破解高端人才需求難題，並且提前將企業的需求與市人力資源服務産業園以及園內人才庫中進行對接，圍繞企業缺乏高端人才這一關鍵問題提前在網上預熱，不斷推進“萬人助萬企”行動取得突破。下一步，二道區將與市人社局在人才引進方面開展長期合作，為企業源源不斷輸送高、精、尖人才。

　　提升服務，穩紮穩打破解企業資金瓶頸

　　在二道區“萬人助萬企”行動徵集羅列的問題清單中，不僅人才難題困擾著很多企業，而且融資難更是很多企業的“心頭病”。

　　“我們想擴大生産規模，急需資金支持，沒想到我們企業符合申請貼息貸款的條件！”吉林省日新不銹鋼有限公司負責人高興地説。原來，二道區總工會助企隊在走訪時了解到企業的需求，經多方諮詢相關政策，該企業符合申請貼息貸款的條件，在企業所在的遠達街道辦事處配合下，相關手續正在加快辦理中。

　　“下一步，我們準備對接十余家金融機構，為中小企業、民營企業推介一批更有針對性的金融産品，幫助有需求的中小企業了解金融政策，讓雙方更好地進行合作。”二道區工信局局長閆冬表示。

　　面對融資問題，二道區一直都是“實”字為先，積極為企業破解難題。

　　一方面是企業缺乏資金想貸款而貸不到，另一方面是銀行想為企業提供融資服務卻找不到客戶，這些問題在走訪企業時都得到了快速解決。

　　“在二道區工信局的溝通協調下，我們成功進駐了長春市中小企業服務中心，與多個企業對接融資服務，我們對在二道區發展充滿信心！”二道農商村鎮銀行相關負責人對“萬人助萬企”行動豎起了大拇指。

　　上下聯動，第一時間協調解決企業所需所求

　　哪有困難，哪就有助企人的身影。在二道區，全區上下第一時間解答企業諮詢，第一時間到企業現場辦公，第一時間幫助企業對接相關部門，第一時間協調解決企業所需所難，截至目前，自二道區“萬人助萬企”行動開展以來，二道區92個工作隊、158個工作組、448名助企幹部，第一時間走基層、進企業，讓企業切實體會到了助企工作者的誠心實意。

　　全區上下不斷強化工作指導和問題化解，建立了“萬人助萬企”行動工作微信群，讓工作要求能夠第一時間傳達到各工作隊，各工作隊工作中遇到的問題也能夠及時反饋，及時得到解答；從工作流程、溝通技巧、信息報送、信息查詢等多方面，為參與服務企業的幹部進行指導和服務，機關幹部服務企業的品質和效率得到有效提升；印製《二道區“萬人助萬企”工作手冊》，明確助企幹部工作職責、工作流程等內容；舉行專題培訓和講座，內容涵蓋實踐經驗、理論探索、政策解讀等多個方面，提升助企幹部的執行力和工作實效。

　　為進一步提升工作實效，二道區還全面啟動了“萬人助萬企”督導程式，緊盯“四個環節”，對與企業溝通品質較高、工作成績突出、切實為企業解決問題的助企服務單位和幹部進行表彰，對工作表現懈怠、敷衍了事的單位和幹部，進行約談提醒，促進二道區“萬人助萬企”行動更好地開展。