小心求職平臺挖的這些“坑”

　　原標題：四五萬元就能“內推”“保offer”？ 小心求職平臺挖的這些“坑”

　　“史上最難就業季”“錄取比例創新低”“裁員潮碰到招聘潮”……隨著秋招即將到來，一些線上求職仲介平臺一方面製造求職恐慌，一方面聲稱有招聘“內部資源”“綠色通道”，推出高價“內推”“保offer”等項目，收費從幾千元到數萬元不等。

　　是否真如求職平臺所説，交了錢就可以保證錄取？“新華視點”記者進行了調查。

　　“某某企業秋招啟動！我已入群領取專屬內推碼，提前一年拿全職offer！”看到朋友圈裏的信息，廣州應屆畢業生小王興奮不已。但掃碼入群後發現，想要獲得內推資格，要轉發上述文案到朋友圈。小王在朋友圈發文後被告知，簡歷可優先被企業查看，但有淘汰概率，想直通面試，要參加6000元到5萬元不等的線上求職培訓班才能被“內推”。

　　其實，所謂的“內推”都附加著一紙高額培訓費用單。例如，求職平臺職業蛙稱，“4萬至6萬元的付費保offer項目有內推名額，可直通筆試或面試環節。”

　　記者調查發現，一些平臺力推的名企實習、內部員工輔導、“保offer”套路滿滿。

　　——“名企實習”卻沒有經過企業認可。Synet求職平臺稱，其推出的STE（名企實踐項目）此前已與聯合利華、普華永道等企業開展合作，為求職者安排實習。該項目收費5500元，包括4周項目實習。但記者發現，求職仲介宣稱的實習只是“線上實習”，“導師”通過郵件、語音等形式溝通。

　　——號稱企業內部員工授課，但身份難辨。愛思益工作人員向記者提供了一份“超過900位全行業精英在職導師名單”：JaneTu，就職于阿裡巴巴集團天貓運營；DU，就職于騰訊産品經理……這份名單涵蓋互聯網、金融、地産等各行業，但均為化名。

　　中山大學一名曾報過愛思益49800元“V計劃”的求職者告訴記者，簽合同時，平臺會列出不同梯度的四五十家企業名單，但大部分是招聘門檻低、招聘人數眾多的小企業。“只要拿到名單中任何一家企業的錄取名額，他們就會聲稱‘保offer’成功。”

　　針對企業員工授課、與求職平臺內部合作等相關問題，記者向多家大型企業求證。屢屢出現在求職平臺名單中的騰訊公司表示，沒有與任何第三方求職機構開展任何形式的合作，不存在與線上求職平臺有付費內推的合作關係。一些企業負責人表示，就規範的大企業而言，但凡有第三方號稱“保錄取”基本都是假的。

　　北京市天平（廣州）律師事務所律師歐衛安表示，求職平臺在未取得企業同意的情況下以“企業在職員工指導”“內推”為幌子招攬生意，屬於欺騙或者誤導消費者，涉嫌虛假宣傳，而“保錄取”則涉嫌合同欺詐，相關監管部門可以依法對其進行處罰。

　　文/新華社“新華視點”記者 胡林果

　　（據新華社廣州8月14日電）