長春晚報11月28日訊(記者 陳思秀):長春市城鎮職工生育保險自2001年10月與基本醫療保險同步啟動至今,經歷了18年的發展歷程,參保人員由不足10萬人,發展到116.2萬人,全市定點醫療機構529家,有生育檢查及婦産科醫療能力的定點醫療機構遍佈長春市大街小巷,方便了參保職工和居民享受生育保險待遇。
隨著生育保險政策逐步放寬,生育保險待遇逐年提高,生育保險實現了一方繳費五方受益的目標,即參加生育保險後,不僅生育女職工享受醫療和津貼待遇,生育新生兒也同時享受醫療待遇;男職工配偶無工作享受生育醫療待遇;男職工享受生育護理津貼待遇;圍産保健享受檢查和津貼待遇;生育引發疾病享受生育保險待遇;人工流産、引産等也享受生育醫療待遇和生育津貼待遇。
讓參保人員從圍産期檢查到生育住院,讓生育保險覆蓋了生命孕育全過程;從新生兒落地參保到女職工生育津貼。
男職工護理補貼,既保障了母親,也保障了嬰兒,又讓工作中的父親獲得了護理妻兒的權利,為千千萬萬個家庭孕育新生命編織了幸福保障網,為全市參保生育家庭帶來全方位的生育保障。
2018年10月初,參保女職工王靜在市産院剖宮分娩一名女嬰。帶著迎接新生命的喜悅,丈夫介紹到,自從妻子懷孕,就在産院辦理了圍産期保健手續,整個懷孕期間,為了確保妻子和孩子的健康,進行了唐氏篩查,腹部三維彩超、糖尿病篩查,胎心監測等五十余項産前檢查,都在生育保險報銷範圍,讓懷孕過程非常放心。
王靜生育住院5天,刨宮産手術共花費6056元,在醫院與醫保的共同承擔下,報銷了全部醫保範圍內用藥和治療,幾乎實現了生育待遇的“零”自付。
長春醫保與生育定點醫療機構簽訂協議,按照剖宮産手術4500元,正常産3500元標準與醫院結算,公立定點醫療機構,從承擔社會責任出發,在定額結算基礎上,又承擔了10%的醫療費用,使生育醫療待遇進一步提高,讓參保職工享受生育待遇更加順心。