招工即招生、入企即入校、校企雙師聯合培養……師傅帶徒弟有了新模式。10月9日,記者從鐵嶺技師學院了解到,鐵嶺市首期“企業新型學徒制”培養班已在該校開班,來自鐵嶺天信公用事業集團股份有限公司的175名企業工人率先變身學生,重進校園。
推行“企業新型學徒制”旨在引導企業建立技能人才工作新機制,通過在企業推行“招工即招生、入企即入校、校企雙師聯合培養”為主要內容的新型學徒制。“‘企業新型學徒制’,將培養對象下沉到了生産一線。”鐵嶺天信公用事業集團股份有限公司負責人介紹,此前企業的培訓多是針對企業管理層,開展“企業新型學徒制”培訓,將加大職工培訓工作力度,是促進企業和技師院校共同發展的現實需要,也是加快培養技能人才的有效路徑。
據悉,“企業新型學徒制”採取“校企雙制、工學一體”培養方式,由學校和企業採取校企雙師帶徒、工學交替培養、脫産或半脫産彈性學制等培養方式。培養對象為與企業簽訂一年以上勞動合同的技能崗位職工和轉崗職工等人員。首期培養班包含電工、焊工、銑工三個工種,培訓內容主要包括專業知識、操作技能、安全生産規範和職業素養等。培訓期限為1年至2年,學徒培訓期滿後,可參加考核,取得相應的職業資格證書。
此次校企合作是鐵嶺開展“企業新型學徒制”試點發展建設的里程碑,有助於企業領先一步吸納更多的優秀人才,是學校與企業實現共贏的一項重要舉措和現實需要。( 記者 王曉波 )