滬社會組織女性領導者和發起者佔40%

　　原標題：滬登記社會組織中女性任核心領導者和發起者佔40%

圖片説明：“現代女性領導力建設與發展”論壇現場

　　記者從上海市婦聯獲悉，截至2016年底，在上海市民政局登記的社會組織有14178家，其中女性任核心領導者和發起者佔40%，女性從業人員佔70%。女性成為基層社會治理的重要力量和公益事業的生力軍。

　　今天“現代女性領導力建設與發展”論壇在上海市婦女兒童服務指導中心舉行，來自上海各高校的專家學者、企業家、社會組織負責人、婦女幹部70余人參會。與會者認為，在大變革、大發展、大融合的時代，賦予女性領導力的作用在日益凸顯。據不完全統計,當今世界共有25個國家或地區在女性的領導之下，中國從1979年至2017年之間，歷任中國駐外使館女大使和女總領事100多位，2012數據顯示，女性在世界500強跨國公司CEO擔任和高管的約佔14.3%。

　　從中國社會治理上看,如今上海女性在政府管理、學術研究、自然科學、人文藝術等領域扮演著重要角色。除了國家保障的女性參政議政比例，女性在職場中高層管理崗位中的比例達到了30%，女性在互聯網領域創業者中佔比高達55%，女企業家約佔了全國企業家總數的25%。尤其在社會治理創新中，女性領導力的優勢達到充分的發揮。截至2016年底，在上海市民政局登記的社會組織有14178家，其中女性任核心領導者和發起者佔40%，女性從業人員佔70%。

　　另外相關專家表示，在女性領導力發展過程中會遇到職業發展的瓶頸、工作繁重的壓力、雙重角色的衝突、社會性別的歧視等困惑，這些因素影響著女性領導力的發展。建議堅持性別平等導向，加強對男女平等基本國策要義的解讀和宣傳。在大中小學校要堅持文化先行導向，幫助女學生樹立女性領導力的自信心。堅持環境驅動導向，女性在多元化類型的崗位上開發女性領導力。完善社會公共服務機制，逐步形成“政府購買服務、企事業鼎力支持、社會組織承辦、女性人才共享”的社會化服務保障體系。