西藏日喀則：“六位一體”促進就業

　　在湘河水利樞紐工程項目部廚房內，西藏南木林縣達那鄉村民格桑曲珍正在為工人們準備午餐。就近就業兼顧家庭的同時，她每月做廚師可以有5000元收入，成為家庭收入的重要來源。格桑曲珍告訴記者，村裏有統一的勞務輸出合作社，村民有什麼技能和求職意向都可以在合作社登記。如果有合適的工作，合作社會盡力幫他們對接促成。

　　為鞏固脫貧成果，讓農牧民群眾就近就業、持續增收，日喀則市統籌謀劃推進，建立了農牧民轉移就業工作領導小組，實行市縣鄉村四級上下聯動、齊抓共管。

　　“我們建立了周通報、月調度、主要領導季度聽取彙報的工作機制，強化組織推動，出臺了推進轉移就業的指導性文件，提高了農牧民轉移就業組織化程度。”日喀則市副市長馮小義介紹，日喀則成立了全市重點企業及項目用人需求情況統計工作專項小組，對全市擬輸出的農牧民年齡結構、技能狀況、文化程度、求職意向等進行詳細登記建檔，建立了全市勞動力資源資料庫和勞務輸出信息庫。

　　“在此基礎上，我們全力搭建就業平臺，建立了各級政府、施工單位、勞務派遣公司、勞務合作社、村居勞務經紀人、勞動力之間‘六位一體’的工作模式，實現了轉移就業從‘單打獨鬥’向‘聯合作戰’轉變。”日喀則市人社局黨組書記郭全奎説。截至5月底，日喀則成立31家勞務派遣公司，組建1662家勞務合作社，培育了1547名村居勞務經紀人，實現了縣有勞務派遣公司、村有勞務合作社或勞務經紀人的目標。

　　數據顯示，今年1月份至5月份，日喀則實現農牧區富餘勞動力轉移就業11.35萬人，創收7.14億元。其中，實現組織化轉移就業3.7萬餘人，與去年同期相比，提高了24%。

　　“政府做媒、企業相親”，日喀則充分發揮勞動力市場仲介作用，在援藏省市、企業的大力支持下，先後與西藏規模大、信譽好、效益高的用工企業達成勞務輸出協議，實現了近5000名農牧民市外就業。全力用好湘河水利樞紐工程、重大電網工程、拉日高速、邊境小康村等重大項目建設機會，積極組織勞務輸出，解決了近9000人就業。此外，該市舉辦了上百期技能培訓班，6000余人完成培訓，培訓後就業率達到90.8%。

　　“通過免費培訓學習，我的技術更加熟練了。在當地政府幫助下，不僅工作好找了，工資收入也高多了。”在南木林縣卡孜鄉山洪溝治理項目點從事焊接工作的格桑旦增説，“現在從技能培訓到幫助找工作，政府都有政策和服務，自己一定要抓住機會學習和提升技能，好好工作增收致富。”（經濟日報記者 代 玲）