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保險機構攬才助力穩就業
2020-06-02 08:39:43來源:經濟日報責編:馮實

  

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  就業是最大的民生。今年的《政府工作報告》明確提出,就業優先政策要全面強化。財政、貨幣和投資等政策要聚力支持穩就業。努力穩定現有就業,積極增加新的就業,促進失業人員再就業。各地要清理取消對就業的不合理限制,促就業舉措要應出盡出,拓崗位辦法要能用盡用。

  今年以來,保險業積極響應“穩就業”號召,業內企業紛紛提高招聘崗位數量。特別是在新冠肺炎疫情發生之後,各大保險機構在人才市場上的逆勢攬才,為穩就業添磚加瓦。

  前段時間,一則“20000個崗位,來了就是平安人!”的宣傳廣告引起了很大關注。據介紹,中國平安保險公司向海內外高校畢業生開放了約2萬個就業崗位,涵蓋了技術類、產品類、醫療類、營銷類等多種職位。

  與此同時,中國人壽也向畢業生發出了邀約。3月13日,中國人壽啟動春季校園招聘活動,累計提供了1057個崗位,擬招聘2161人。

  不僅如此,保險業協會也在4月中下旬連續組織了3場線上校園招聘,來自全國保險行業的65家總部機構和99家分支機構為此次活動提供了精算評估崗、法務崗、業務管理崗等600余個崗位,就業機會達到3000余個。

  中國人民大學金融專業的應屆畢業生劉蕭,近來接連參加了好幾家保險公司的線上筆試和面試,目前他正在等候通知。劉蕭說,自己之所以選擇保險行業,是因為看好該行業的發展潛力。“今年許多大型保險公司都擴大了招聘規模,這是個不錯的機會。”

  “今年高校畢業生規模達到874萬人,增量、增幅均為近年之最。疫情突發正值春季招聘期,畢業生求職就業受到了較大影響。”中國平安副總經理兼首席人力資源執行官蔡方方說,《政府工作報告》提出,千方百計穩定和擴大就業。保險機構也是這麼做的,因為就業關乎國計民生,更關乎千家萬戶。

  除了擴大招聘應屆畢業生規模,眾多保險公司還向社會敞開了更多就職崗位。例如,中國平安將面向全國招聘數十萬保險代理人,中國大地保險新增近3萬人就業。

  據介紹,中國大地保險上海分公司代理人王強原本在一家房地產公司上班,受疫情影響失業。正當他為生計著急時,遇上了中國大地保險招聘。經過培訓,王強在車險、健康險銷售方面取得了不錯的業績,生活又有了保障。

  其實,與其他行業一樣,保險行業同樣受到了疫情影響。數據顯示,2020年一季度,保險業原保險保費收入為1.67萬億元,增幅同比下降13.6個百分點。但是,正如銀保監會副主席黃洪所說,今年保險業務增長速度雖然比去年同期有所放緩,但行業具備較好的抗衝擊能力。

  對此,業內專家表示,這得益於近年來保險業快速發展積累下的殷實家底。作為世界第二大保險市場,中國保險業總資產目前已超過21萬億元。更重要的是,中國保險市場發展潛力巨大。

  數據表明,世界正在快速“變老”。1990年至2019年,世界人口平均壽命提升8.4歲,達到72.6歲。預計到2050年,80歲以上老人將達到4.26億人。“人類社會正在進入長壽時代,這其中有機遇也有挑戰。首先,在養老方面,居民將更加依賴投資回報和財富積累提升養老金替代率,財富管理需求旺盛。其次,在醫療健康方面,與健康相關的費用支齣劇增,將促使健康產業結構升級、醫療健康保險需求增加。”泰康人壽總裁程康平說。

  在我國,隨著百姓財富的增加,為客戶提供完整健康與財富規劃的人才將愈發緊缺。有數據預測,專業健康管理師需求將超過200萬人。

  “健康與財富管理將成為一個新風口,一個高速成長的新興行業。健康財富規劃師將大有可為。”程康平說,保險市場潛在的巨大需求是行業擴大就業規模的強大推手,保險業有望在發展中容納更多的職業崗位。

  穩就業不光是規模擴大,更重要的是如何讓招聘來的人員通過培訓學到真正的技能。近年來,保險機構在人才培訓方面投入了不少人力、物力和財力,其中最為出彩的是科技賦能人才培訓。

  “在提升代理人專業能力方面,平安人壽開發了‘智慧拜訪助手’及‘智慧陪練’等AI應用,全面賦能百萬級代理人‘學練考評用’流程。”平安人壽CTO鐘捷表示。

  此外,中國人壽也配合智慧平臺,建立了星火計劃、展翼計劃等多個培養項目,並設有管理序列、專業技術序列等多條發展通道,通過市場化選人用人機制賦予員工職業技能。(記者 江帆)

 

 

 

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