京津冀人力資源服務標准將統一

　　京津冀人力資源服務規範標准將統一，上半年有望三地同時發佈。15日，2017年京津冀區域（北京）人才交流洽談會在中國國際科技會展中心舉辦。京津冀三地共有200多家企事業單位現場招聘，提供崗位6000多個。

　　15日的科技會展中心大廳，按照地域分為三部分，200余家企事業單位提供了6785個崗位。其中，一半來自於天津、河北，提供崗位2000多個，招聘熱情更為高漲。某河北從事土地規劃企業的招聘專員表示，目前北京很多同類型企業疏解到河北，為河北當地的企業帶來了壓力，尤其表現在對人才的吸引上。“所以，我們提高了10%的薪資，同時給出分紅、免費食宿等待遇。”

　　據承德市人才交流服務中心主任張振興介紹，京津冀協同發展以來，該地區從北京招聘到的211、985高校的畢業生每年在以百分之二三十的速度遞增，目前年招聘到的人數為200余人，“對這些畢業生將給出專項5000元至幾萬元不等的一次性補貼。”

　　據了解，此次招聘會津冀兩地65.7%的參會單位來自第三産業，其中“批發和零售業”為最多，其次為“信息傳輸、軟體和信息技術服務業”。兩地提供的崗位不但包括研發工程師、電氣工程師、財務人員等專業技術類崗位，也有售後服務人員、銷售經理等服務類、行政管理類崗位。而北京的參會單位近四成集中在“信息傳輸、軟體和信息技術服務業”、“租賃和商務服務業”、“科學研究和技術服務業”等北京市重點發展産業。超過一半的招聘崗位為專業技術類崗位，包括軟體工程師、平面設計師、美術設計師、工程預算員、産品研發工程師等。

　　北京市人才服務中心副主任馬崢透露，下一步將搭建京津冀三地統一的用人需求發佈平臺，三地用人信息將一目了然。同時，統一的京津冀人力資源服務規範今年上半年有望三地同時發佈，這意味著未來三地人力資源服務機構將有統一的標準、流程、服務等，統一的人力資源服務市場將建立。三地人力資源服務機構的等級評定與劃分也將統一標準。目前僅北京對人力資源服務機構進行了從1A到5A的等級評定，成為求職者選擇人力資源服務機構的重要參考標準，而津冀兩地尚未進行評定。三地統一標準意味著津冀兩地的人力資源服務機構也將向北京看齊，評定等級。