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智聯招聘推出視頻面試

2019-06-18 08:46:30  來源:經濟日報  編輯:鄭思雯   責編:馮實

  “5G將進一步實現超寬帶、大連接、低時延、高可靠的技術性能提升,讓人與人之間聯絡更直接、更便捷。”近日,智聯招聘負責人在接受經濟日報記者採訪時表示,5G技術的應用,將使“信息視頻化,視頻超高清化”成為未來招聘新趨勢,語音面試、視頻面試等諸多新功能的出現,將助力於打造更人性化、更高效的招聘服務體系。

  傳統線下面試費時費力,存在出行成本高、等待時間長、溝通效率低等弊病。技術的進步拓展了招聘行業的服務場景,推動了招聘行業從PC端向移動端轉變。5G視頻面試不僅讓求職者免於奔波,更為用人單位提供了一種高效招聘方式,利用技術手段輕鬆實現雙贏。

  對用人單位而言,通過視頻面試精準篩選人才,企業能節約時間成本,節省面試場所、接待人員等,快速高效地完成招聘流程。對求職者來說,遠程視頻面試最大程度地節省了時間、交通成本,同時能緩解緊張情緒,更好地發揮真實水平。

  “視頻面試除了改善傳統面試的體驗之外,對解決當下跨地區跨國人才流動問題也能有所幫助。”智聯招聘相關產品負責人說,視頻面試功能的推出,可以解決海外人才跨時間、空間的溝通問題,通過實現高效對話,簡化求職程序,幫助海歸人才找到合適的國內工作。

  目前,大部分網絡招聘渠道在B端和C端用戶之間設立了壁壘,個人用戶與企業用戶作了嚴格區分,除了HR,企業內部用人部門很難在招聘平臺上發佈職位。智聯招聘企業版APP打通了個人端和企業端的賬號體系,使用個人賬號可直接登錄企業端,用人經理通過企業認證也能立刻在線招聘,幫助個人創業者和急聘用人部門實現高效招聘。

  當前,企業與求職者對高效招聘服務及產品的需求也在不斷增長,除了關注崗位匹配結果之外,對崗位匹配過程的便利性、高效性、準確性也十分看重。

  專家表示,利用互聯網、人工智慧、大數據等新興技術手段不斷實現業務延伸和服務升級,將是在線招聘發展的一個趨勢。以視頻面試為應用代表的5G技術在招聘行業的推開,將為在線招聘帶來更大的想象空間。(記者 顧 陽)

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