汽車頻道  >  正文

捷達:求進、求變的“人間煙火”

2022-11-28 17:20:59 | 來源:中央廣電總臺國際在線 | 責編:鄭思雯

  捷達從1991年進入中國,過去30多年裏,贏得了400多萬個用戶的信賴,創造了行業的一個傳奇。三年前,“捷達”完成了從一個産品到一個獨立品牌的躍升,更是開了業界先河,新産品、新標識、新的運營方式將會給捷達這個大眾體系全新的子品牌帶來哪些驚喜,備受矚目與期待。

捷達:求進、求變的“人間煙火”_fororder_image001的副本

  三年時間過去了,全新的捷達品牌銷售已接近50萬輛的規模。“今年在疫情影響巨大的大環境下,捷達三款産品覆蓋的兩個細分市場,和去年同期相比負增長20%,相當於市場空間打了八折,並且這八折中又有20%的份額被新投放的車型搶走。”一汽-大眾捷達品牌銷售事業部總經理王浩介紹説,在這樣的大勢下但依然有不錯的表現。截至10月底,捷達品牌實現銷量129,899輛,在所覆蓋市場的份額同比增長0.7%,其中1月銷量突破2萬,9月實現銷量20200輛,再創歷史新高。

捷達:求進、求變的“人間煙火”_fororder_image002

一汽-大眾捷達品牌銷售事業部總經理王浩

  儘管捷達有著30幾年“神車”的光環,但是作為一個堪稱革命性改變的獨立品牌,全新的捷達打開局面絕非易事,特別是在新能源車大行其道的當下,應該説,不斷求進、求變的捷達的開局可圈可點。

  品牌主張之變

  “過去30年捷達在中國確實是一個傳奇”一汽-大眾成都分公司總經理張鐵斌從入職一汽-大眾就負責捷達的業務,對捷達這款車特別有感情,“到現在為止,我職業生涯比較自豪的還是當年在捷達品質體系工作時的經歷,捷達整個品質體系是我來操刀的,現在的捷達品質在市場上表現也是最好的,這也是我挺自豪的一件事。”

捷達:求進、求變的“人間煙火”_fororder_image004

一汽-大眾成都分公司總經理張鐵斌

  當然,如今在主政捷達産供銷全體系的總經理位置上,他的著眼點就不能停留在過去的“情懷”裏。他坦言,捷達“承非凡、啟新境”的品牌主張在捷達獨立成品牌時,被廣大消費者所熟知。但是捷達新的目標用戶,尤其年輕用戶很可能對“承非凡、啟新境” 的傳播語的認知出現斷層,基於此,經過調研、研討,他們新捷達的品牌主張最終確定為”美好生活,一路捷達”。“這是以用戶為中心的表達——捷達是開啟美好生活的一個汽車産品,伴隨用戶去追求美好生活,並且一路捷達。”張鐵斌説。

捷達:求進、求變的“人間煙火”_fororder_image006

  對這個新的品牌主張,王浩的理解是,捷達的可靠性早已深入人心,在廣大用戶心中最根深蒂固的就是其“皮實耐用”的屬性,從百萬公里無大修到”一箱油穿越無人區”,捷達的佳話流傳很廣。他説,捷達進入新的品牌時代,用戶對這個品牌的認知除了安全可靠,還應該是有煙火氣的,是真誠的,是直接的。“所以我們想強化兩個核心信息,一個就是捷達的可靠性,不論是從老捷達,還是新捷達,都是經得起考驗、值得信賴的;還有一個就是國民性——在品牌定位上,把國民屬性強化出來,捷達擁有這麼龐大的客戶群,其實我們的用戶就是把它當作一款‘煙火氣’十足的家用車。”

  “一款産品也是要有‘人設’的。”王浩説,通過大數據和小數據的洞察分析,他們給捷達用戶的“畫像”是這樣的:家庭的首款車,工作忙碌但很快樂,善待自己和家人。也正因如此,捷達不搞裝備競賽,而是注重整合,做減法,讓用戶切實感受到,一個德係品質的車也能在這個價位出現。在他看來,選捷達是信賴德係品質,並且務實,懂車的人。

  渠道策略之變

  捷達的“人間煙火”不僅體現在産品上,行銷端同樣很契合品牌“人設”。

  在行銷模式上,捷達也迥異於大眾品牌形式,人員構架上更是沒有從總經理到銷售總監到展廳經理,到二網經理到大客戶經理那種一應俱全模式,而是聚焦核心客戶服務職能,打造輕量化的終端渠道。

捷達:求進、求變的“人間煙火”_fororder_image007

  在渠道上更是不拘一格。捷達西南區主管銷售經理曹大勇説,他們平時開玩笑説他們銷售的是“人民的捷達”,“要發動更多的力量想辦法賣車,這也對整個銷量有比較好的貢獻”。除了賣車之外,他們在二網行銷端做很多工作,不只是賣車,他們西南區組織了捷達進商超、大篷車等諸如此類的特色活動,行銷上多點開花。

捷達:求進、求變的“人間煙火”_fororder_image008

  為優化渠道覆蓋,提升品牌露出,增加客戶觸達,深入挖潛機會市場,捷達品牌還創新了觸點型網絡,緊貼核心競品,精準佈局。與捷達品牌授權的標準網絡相比,觸點型網絡在保證基礎品牌形象的同時,模式更加輕量、標準更加靈活,可以快速佈局空白的核心汽車商圈。捷達品牌已發展了近200個觸點型網絡,廠家給支持,有固定的形象,通過經銷商配備專職的二網經理,場景下沉到縣和鎮,起到了一些積極的變化,二網銷售佔比從去年的15%上升至20%以上,並且表現出持續增長的良好勢頭。這些觸點型網絡不僅縮小了客戶的服務半徑,保證客戶的購車體驗,更能提升捷達品牌經銷商的銷售能力,支撐他們更高銷量的達成。

  運行方式之變

  捷達獨立成一個品牌後,在管理模式上最大的變化就是由一汽-大眾成都分公司通盤管理,建立産銷一體化的運行機制,完全以客戶需求為導向,可以更加貼近用戶,將用戶的需求直接從客戶端傳導至工廠端,迅速響應用戶的需求,針對性改進産品,提升産品的競爭力。管理層級的減少,使響應效率明顯提高,産銷協同更加密切,實現“供-産-銷-存”動態協同管理,由信息共享逐步向共建、共治發展,敏捷響應市場變化。

捷達:求進、求變的“人間煙火”_fororder_image009

  2019年投放市場到現在,捷達完成了第一階段的産品佈局,在競品不斷推出新車型的情況下,捷達品牌要考慮的是怎樣推陳出新,讓用戶端能感受到産品的變化。為此,他們打造了捷達高光板,上市之後,外觀、顏值上都有了比較好的提升,從用戶的年齡結構也産生了一些變化,受到更多年輕用戶的歡迎,經銷商的銷售意願、銷售佔比也在提升,VS5、VS7的高端車型的銷售比重,從去年的20%到現在是35%了。“我們想通過內部銷售結構的改善,一方面讓我們的産品能做得更有競爭力,另外一方面也讓經銷商更有獲得感。”王浩説,目前他們在跟ABT改裝公司在談,明年改裝的車型也會上來,有偏運動風格的,有偏越野風格的,從車身的外觀會帶來不一樣,包括內飾也會帶來相對比較大的變化。 在更具有戰略影響力的長期戰略中,捷達在現有SUV和三廂燃油車規劃的基礎上增加混合動力序列,並以自主研發電動車平臺為載體推進純電A級三廂車産品開發。

  張鐵斌表示,“目前各項目均在積極推進中,計劃在2023至2025年間陸續推出”。一汽-大眾自主研發的雙擎技術及電動車方案,將與捷達品牌自主造型、科技功能、車聯網開發等相結合,助力捷達品牌在15萬元級市場完成混動和純電車型佈局,“為我們的用戶出行場景提供更豐富的解決方案”。

捷達:求進、求變的“人間煙火”_fororder_image010

  此外,捷達在品牌傳播上也在下一盤大棋。今年捷達品牌三週年之際,正式發佈圍繞功能、價值和情感三大維度的全新品牌戰略,依託捷達體驗中心、捷達智慧工廠,他們開展了以“一棟樓、一間廠、一輛車、一座城、一條路、一台捷達汽車人”為要素構建起的用戶情感體驗生態鏈。用戶可以親臨成都,深度了解捷達品牌發展歷程,探訪工廠體驗捷達産品智造品質,並有機會完成工廠提車。“我們與當地酒店、營地、網紅餐廳等文旅資源開展異業合作,設立了一批捷達驛站,為我們的捷達車主提供優惠和尊享服務,讓他們感受到好客成都、好客捷達的溫暖和誠意。”張鐵斌總經理信心滿滿地説,我們既然是紮根于成都的品牌,成都這座城就是我們的體驗中心,我們要將線上傳播與線下體驗形成合力,為用戶打造有情感的捷達之旅、講述有溫度的捷達故事。他説,捷達品牌就想通過這些舉措跟用戶做一個情感上的連接,我相信我們的用戶在追求美好生活上的道路上是不會止步的,現在好多過去開捷達的車主,但現在都是成功人士了,他們一提捷達還是很有感情的,“我覺得這就是一款車、一個品牌的成功。”(一汽-大眾 供圖)

分享到: