浦東：用“大調研”激活“大開放”

　　原標題：浦東新區：用“大調研”激活“大開放”“大創新”

　　2月22日是春節長假後的第一個工作日，市委常委、浦東新區區委書記翁祖亮，市政府副秘書長、區長杭迎偉等區領導分別深入浦東的企業和村居，了解企業所需、所想，傾聽基層所急、所思，把在全區全面開展的大調研工作推向縱深。

圖説：浦東新區區委書記翁祖亮深入浦東的企業進行調研。黃日閱 攝

      翁祖亮來到位於自貿區外高橋的國際智慧製造服務産業園、施坦威鋼琴亞太有限公司和安靠封裝測試（上海）有限公司，深入了解企業發展規劃和發展中的問題瓶頸，鼓勵企業做大做強。浦東則將充分用好自貿區平臺，和企業一起梳理相關問題和政策，為企業營造更好的營商環境。

      有企業代表在座談時談到，現在面臨的最大壓力是如何留住人才。翁祖亮回應，“房子是用來住的”，浦東最近的土地出讓都是以租賃房為主，就是要構建租售並舉的體系，讓更多人才引得進、留得住、發展好、可持續。同時，浦東還在全國率先成立了海外人才局，自貿區可以為符合條件的外籍人才辦理永久居留證，讓各類人才安心創新創業。

       社區如何提高服務殘障、失獨、獨居等特定人群的能力？在滬東新村街道，依託街道的城市運行綜合管理分中心平臺，持續推進居家安防“三件套”項目，把對特殊人群的服務精細到每家每戶，第一時間發現問題、解決問題。翁祖亮説，滬東街道的探索很有示範意義，使過去聚焦環境市容的網格化管理升級為社區治理，更有溫度，也讓老百姓更有感受度和滿意度。下一步希望繼續完善細節，做好設備維護、後續管理和評估反饋，使相關項目做到安全運行、可靠運行、有效運行，並及時總結經驗推廣。