為營造人才近悅遠來、安身安業的良好生態，今年寶山區精準聚焦人才在安居保障、交友聯誼、子女教育、健康醫療、法律金融等12個方面高頻服務需求，建立人才“關鍵小事”聯辦快辦機制。由區委人才辦牽頭，36家單位共同參與、協作聯動，形成人才需求動態排摸、分層處理、定期會商、跟蹤落實、信息反饋的工作閉環，通過整合服務資源、服務職能、服務流程，全方位高效解決各類人才需求。

　　寶山區委組織部副部長、區委人才辦常務副主任魏明介紹，人才“關鍵小事”聯辦快辦機制運行以來，已解決人才需求近200項，涵蓋政策資助、落戶辦理、子女就學等領域，受到廣泛好評。

　　為構建完善多級聯動、精準高效的人才服務體系，寶山區選取39家重大科創平臺、重要産業園區、重點科創企業，建立人才服務“直接聯繫點”。這39家人才服務“直接聯繫點”將實現信息直通、服務直達、經驗直享，力求打通人才工作“神經末梢”，實現人才政策資源、服務項目精準聚焦、高效落實。

　　寶山區還立足人才及其家庭醫療健康需求，實施人才健康管理顧問結對服務優秀科創人才，提供家庭保健、就醫綠色通道、心理諮詢等精細化、管家式的“八個一”健康服務。目前，已有18名人才健康管理顧問為150余名科創人才提供結對服務。同時，區衛健委精挑細選18名青年醫務尖子作為高層次人才醫療保健聯絡員，將根據人才個人和家庭需要協調各級醫療資源，為人才家庭提供更加精準、優質的“鏈式”服務。

　　為切實加大人才創業金融扶持力度，寶山區探索推出“科創人才創業責任險”，為50余家科創人才企業提供“科技企業創業責任保險”“科技型企業僱主責任保險”和“知識産權保險”等金融保障服務，建立完善人才創業兜底金融保障機制。本月起保險將正式生效。

　　人才服務，不只是“解決一件事”，更要能“解決一類事”。為此，寶山區發佈了寶山區人才服務“10+”實事項目。針對人才普遍關注的共性需求實施一攬子、項目化解決方案，整合推出才學無憂、人才社區營造、科創合夥人、親子研學營等33個實事項目，為人才提供子女就學、體檢療養、創業支持、安居保障、醫療保健、交友聯誼、平臺搭建、定制培訓、文體休閒、親子服務等10類貼心服務。

　　為壓實責任傳導機制，確保人才“關鍵小事”聯辦快辦機制順利運行。在日前舉行的啟動會上，寶山區人才服務中心主任錢建鳳代表人才“關鍵小事”聯辦快辦機製成員單位，現場宣讀《人才服務承諾書》。區房管局、區科委、團區委、高境鎮等6家單位科長代表上臺簽訂人才服務承諾書。

　　寶山區委常委、組織部部長徐靜表示，寶山區將深入推進人才“關鍵小事”聯辦快辦機制紮實高效運轉，持續創新工作機制，力爭形成效率更高、輻射更廣、體驗感更好的人才創新服務模式，讓更多科創人才愛上寶山、留在寶山、建功寶山。（上觀新聞 吳越）